FABRICATION. Magyarul gyártás, készítés. A Fabrication terület három Supervisorával beszélgettem a napokban munkáról, csapatról, fejlődésről. Farkas József, Tárnok János és Lendvai György három korosztályt képviselnek. A Protokon iránti elkötelezettség, a munka iránti alázat és a kollégáik tisztelete azonban közös bennük. Jani és Gyuri régebben vannak ezen a területen. Józsi 2 éve került ide más területről, bár 1984 óta a cég dolgozója. Gyuri 15, Jani 14 éve került a vállalathoz.

Kezdjük az alapoknál. Mi tartozik hozzátok?

Talán a gyár legösszetettebb területe a miénk. Ide tartozik a síklézer, a síkhajlító, a csőlézer, a csőhajlító, a drillező, a robot, a maró, a kézi – és a robothegesztő, a gépműhely és a koptató. Mi két műszakban dolgozunk. Jani és Józsi főleg a kézi – és robothegesztőért felel, Gyurié a többi terület és az adminisztráció, bár a határvonal nem ennyire éles, mindig kisegítjük egymást.

Mi a Supervisor feladata?

Közel 100 ember tartozik hozzánk. Itt kezdődik a gyártás, nekünk kell kiszolgálnunk a többi területet. Ide érkeznek az alapanyagok, melyek feldolgozása is ezen a területen kezdődik különböző lézer és hajlító gépeken. Utána a hegesztőkhöz kerül, majd a csiszolóba és a festőbe.

Milyen az együttműködés a többi Supervisorral?

Nagyon fontos, hogy a különböző területek Supervisorai szorosan összedolgoznak. Minden műszakban óránként egyeztetünk a többi terület Supervisorával. Ebből adódóan csökken a hibák száma is, de ha mégis becsúszik, vagy bármi gond merül fel, azonnal tudjuk orvosolni, hogy ne legyen fennakadás a termelésben.

Milyen változásokat éltetek meg az elmúlt időszakban?

Nálunk is fejlődött a géppark. Új csőhajlító gépet kaptunk, beszerzés alatt van az új lézertechnológia, kézi hegesztő gépparkunkat is folyamatosan fejlesszük, tavaly kaptunk 7db modern Fronius típusú invertert és idénre is tervezzük további 7db beszerzését. Folyamatos a modernizáció. Minden FAB terület fejlődik.

Az üzemrész egyik legnagyobb és legszembetűnőbb változását talán az 5S hozta, aminek köszönhetően megszűnt a rendetlenség és vizuálisan átláthatóvá vált a termelés aktuális állása. Szigorú szabályok lettek lefektetve a gyártásközi készletek tekintetében, a legtöbb alkatrész és szerszám a helyére került. Ezzel is csökkentek a veszteségek és biztonságosabb lett a munka. Dolgozóink igyekeznek ezt a rendet fenntartani és sokszor saját ötletekkel keresnek meg, aminek nagyon örülünk, és amit lehet, igyekszünk megvalósítani. A közös célok és az aktív hozzáállás nagyban meg tudja könnyíteni a hosszú távú fejlődést és egy rendezett, tiszta és biztonságos gyárba jöhetünk be dolgozni.

Emellett nagyszerű a kollektíva. Amikor új dolgozók jönnek, ők is könnyen beilleszkednek, mert jó a társaság. Megpróbáljuk rugalmasan kezelni a munkatársak napi problémáit, igyekszünk segíteni őket és szerencsére ezt értékelik is. Így tudunk zökkenőmentesen haladni.

Mennyire jellemző ezen a területen a dolgozók cserélődése?

Minimális a változás. A hegesztőben vannak többen, akik az iskolapadból egyenesen ide kerültek, ott van több fiatal dolgozó is. A csőlézeren például viszonylag régen állandó kollektíva van, jól dolgoznak együtt, jól végzik a munkájukat, úgy tűnik, megtalálták itt a számításukat. A síklézeren is állandó csapat alakult ki. Van időnként egy-egy személycsere a területen, de nem jellemző a változás.

Milyen a hangulat a gyárban?

Jó hangulatban dolgozunk, összetartó a csapat, ha kicsit meg kell nyomni a tempót, azt is tudjuk teljesíteni. A tavaly bevezetett új bérezési rendszer sokat segített. Mostanra versenyképes fizetéseket kínál a cég, és túlóra lehetőség is van. Úgy érezzük, ezek a pozitív változások sokat jelentenek a kollégáknak. Nagyon jó a hozzáállásuk a munkához.

Ti is vártok új munkatársakat?

A felvétel nálunk is folyamatos. Csőhajlítóra keresünk jelenleg munkatársat, de a lézergépre, kézi hegesztőbe is várjuk a dolgozni akaró kollégákat. Szerencsére egyre több a munka a cégnél és az új gépek érkezése miatt is növekszik a létszámunk. A közeljövőben a fitneszgép palettánk is bővül, új gépcsaládokat is fogunk gyártani. Tehát folyamatos a fejlődés, a pozitív változás. Ezért várjuk a létszám bővülésével az új munkatársakat a csapatba.

2022. március